Amenzile uriașe nu-i sperie pe patronii din Sălaj. Munca la negru continuă

Sancţiuni de peste 90.000 de lei pentru munca fără forme legale, dar și pentru alte abateri. Amenzile au fost aplicate de inspectorii de muncă de la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj în cadrul unui control desfășurat în cursul lunii octombrie, la mai mulți agenți economici din județ, în domeniile de competență: relațiile de muncă (RM) și  sănătate și securitate în muncă (SSM). În domeniul RM au fost controlați 39 de agenți economici, din care zece au fost sancționați, fiind aplicate amenzi în cuantum total de 80.000 de lei și zece avertismente. De asemenea, în urma controalelor, au fost identificate trei persoane care prestau muncă nedeclarată neavând întocmit contract individual de muncă în formă scrisă, angajatorii fiind sancționați contravențional. Potrivit reprezentanților ITM Sălaj, încălcări ale pevederilor legale pentru care s-au aplicat amenzi au fost pentru: negarantarea în plată a salariului minim brut, neplata salariului la data stabilită în contractul individual de muncă, lipsa copiilor contractelor individuale de muncă la locul de muncă și nerespectarea termenelor de transmitere a suspendării respectiv încetării contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților în format electronic. De asemenea, în domeniul SSM inspectorii de muncă au verificat 44 de agenți economici fiind aplicate trei sancțiuni contravenționale  de 15.000 lei și 24 avertismente. În cadrul controalelor au fost constatate o serie de deficiențe, după cum urmează:   lipsa autorizației de funcționare din punct de vedere al securității și sănătații în muncă; lipsa autorizării ISCIR a echipamentelor de muncă supuse regimului de autorizare și  verificare tehnică; montarea și verificarea schelelor nu se efectuează de personal competent; lucrătorii nu utilizează  echipamentul individual de protecție specific locului de muncă și activităților desfășurate ; lipsa controlului medical periodic; lipsa truselor medicale de prim ajutor și altele. „La angajatorii la care s-au constatat nereguli au fost aplicate, în ambele domenii de competență, sancțiuni proporționale cu gravitatea faptelor, totodată, fiind dispuse măsuri obligatorii de remediere a neconformităților constatate”, au precizat reprezentanţii ITM Sălaj.

foto cu caracter informativ